Versicherungen für Lehrkräfte

Als Lehrkraft stehen Sie in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis. Ganz gleich, ob verbeamtet oder angestellt. Sie können sich deshalb auf eine angemessene Versorgung bei Krankheit, Unfall, Berufs- oder Dienstunfähigkeit sowie im Alter verlassen. Ihre relevanten Versicherungen im Schuldienst teilen sich in zwei Kategorien: Pflichtversicherungen, die Sie gesetzlich haben müssen und wichtige ergänzende Versicherungen, die wir für Ihre Bedarfssituation empfehlen.

Bei verbeamteten Lehrkräften gehören die Kranken- und Pflegeversicherung zu den Pflichtversicherungen. Als Mitglied des öffentlichen Dienstes genießen Sie den Vorteil, dass Ihr Dienstherr in der Regel 50% bis 70% Ihrer Krankenversicherungskosten als Beihilfe für Sie übernimmt. Beihilfeberechtigte müssen den restlichen Kostenanteil selbst über eine private Krankenversicherung abdecken. Neben der Krankenversicherung sind Sie ab Dienstbeginn verpflichtet eine private Pflegepflichtversicherung abzuschließen. Diese wird in der Regel zusammen mit der privaten Krankenversicherung abgeschlossen.

Zu unseren absoluten Empfehlungen gehören zusätzlich zur Krankenpflichtversicherung die Beihilfe- -Ergänzungstarife für den stationären, ambulanten und zahnärztlichen Bereich.

Die Krankenversorgung angestellter Lehrkräfte richtet sich grundsätzlich nach der Höhe des Einkommens. Liegt das Einkommen unterhalb der Versicherungspflichtgrenze besteht Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Liegt es über der Versicherungspflichtgrenze ist man freiwilliges Mitglied der GKV und zahlt dort den GKV-Höchstbeitrag.

Um die Leistungen der GKV sinnvoll zu ergänzen, gibt es spezielle Ergänzungstarife. Diese reduzieren Leistungseinschränkungen der GKV oder optimieren den Versicherungsschutz im Krankenhaus.

Als freiwillig GKV-versicherte Lehrkraft können Sie in die private Krankenversicherung wechseln. Das heißt: Sie bestimmen, welche Leistungen für Sie wichtig sind.

Das Thema Dienst- oder Berufsunfähigkeit spielt für Lehrerinnen und Lehrer eine große Rolle: Das Risiko dienst- oder berufsunfähig zu werden ist in Ihrem Beruf hoch, da Sie mit den unterschiedlichsten, herausfordernden Situationen konfrontiert werden können. Bei Dienst- und Berufsunfähigkeit gibt es einiges zu beachten. Unsere Spezialisten für den öffentlichen Dienst unterstützen Sie gerne dabei, die passende Absicherung zu finden.

Jeder noch so kleine Unfall kann in eine Dienstunfähigkeit führen. Die Absicherung durch die Beamtenunfallfürsorge Ihres Dienstherren ist jedoch ungenügend: Geringe Unterstützung nach einem Dienstunfall, keine Leistungen nach einem Freizeitunfall.Mit einer privaten Unfallversicherung sind Sie in der Freizeit und auch im Dienst bestens abgesichert.

Schnell passiert: Sie verlieren den Schulschlüssel und das ganze Schließsystem muss ausgetauscht werden. Oder Ihnen fällt durch eine Unachtsamkeit während einer Unterrichtsstunde der Beamer herunter und wird irreparabel beschädigt. In diesen Fällen können Sie für den Schaden persönlich in Anspruch genommen werden und müssen Schadensersatz leisten. Allein der Austausch einer kompletten Schließanlage erzeugt schnell Kosten im fünfstelligen Bereich. Eine private Haftpflichtversicherung ergänzt um die Dienst-/Amtshaftpflicht ist daher ein absolutes Muss.

Auch, wenn Sie gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen: jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, an Ihre Altersvorsorge zu denken. Zwar stattet Ihr Dienstherr Sie mit einer Pension aus, die großzügiger als die gesetzliche Rente ausfällt. Diese liegt bei ca. 70% Ihrer letzten Dienstbezüge. Waren Sie bis zur Ihrer Verrentung angestellte Lehrkraft und privat krankenversichert, müssen Sie ab jetzt die Kosten für Ihre private Krankenversicherung in voller Höhe selber tragen.

Bei den aktuellen Kostenentwicklungen wird dieses zu einem erheblichen finanziellen Einschnitt führen. Lassen Sie sich von Ihrem PVAG-Experten zeigen, welche Kombination aus Rentenversicherung, Investmentfonds oder anderen Vorsorgeprodukten für Sie die passende ist.