Was bedeutet die Beitragsbemessungsgrenze für die private Krankenversicherung?

Nicht wirklich: Letztlich bezeichnet das sperrige Wort nur einen Kennwert, der beim Berechnen von Beiträgen hilft. Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) dient dazu, die Höhe der Sozialversicherungs­beiträge zu ermitteln, sprich: die Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Aber wozu brauchen wir überhaupt eine solche Größe?

Das Einkaufen wird teurer, die Energiekosten steigen – und zum Glück gibt es gelegentlich eine Gehaltserhöhung. Anders gesagt: Unsere Lebenshaltungskosten und das durchschnittliche Einkommen verändern sich ständig. Damit die soziale Absicherung mit dieser Entwicklung Schritt hält, orientieren sich die Beiträge zur Sozialversicherung an einem Kennwert: der Beitragsbemessungsgrenze. Diesen Grenzwert passt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einmal jährlich an die Einkommens- und Wirtschaftsentwicklung an. Es gibt eine BBG für die Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie eine BBG für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung.

• Die Beitragsbemessungsgrenze dient als Rechengröße: Mit dieser Zahl lassen sich die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung berechnen. Genauer gesagt: Die BBG ist die Obergrenze, bis zu der das Arbeitsentgelt eingerechnet wird.
• Für 2024 liegt die Beitragsbemessungsgrenze bei 62.100 Euro pro Jahr.
• Für Höherverdienende gilt: Der Teil des Arbeitsentgelts, der über diese Grenze hinausgeht, spielt bei der Berechnung des Beitrags keine Rolle.

Sind Sie privat krankenversichert? Dann fragen Sie sich vielleicht: Was geht mich die Beitragsbemessungsgrenze an? Sie ist doch nur dazu da, die Beiträge zur GKV zu berechnen. Aber die BBG ist auch für privat Krankenversicherte interessant. Warum? Weil dieser Grenzwert den maximalen Arbeitgeberanteil bestimmt.

Bei der Beitragsbemessungsgrenze handelt es sich nicht um eine feststehende Zahl: Sie ist variabel und richtet sich nach der aktuellen wirtschaftlichen Situation und dem durchschnittlichen Einkommen. Daher ist sie in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Die folgende Grafik verdeutlicht die Entwicklung:

Für das Jahr 2024 beträgt die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Krankenversicherung 62.100 Euro jährlich. Auf den einzelnen Monat bezogen liegt sie bei 5.175 Euro.

Sowohl für gesetzlich Versicherte als auch für Beschäftigte mit einer privaten Krankenversicherung ist die Beitragsbemessungsgrenze ein wichtiger Kennwert. In der privaten Krankenversicherung bestimmt sie, in welcher Höhe ein Arbeitgeber sich maximal an den Beiträgen beteiligt. Informieren Sie sich regelmäßig, denn die Beitragsbemessungsgrenze ändert sich von Jahr zu Jahr. Steigt sie, so erhöht sich auch der Arbeitgeberzuschuss zur PKV.