Versicherungen für Konditoreien

Unser Anspruch ist es unsere Kunden im Konditorhandwerk individuell zu beraten und passgenaue Lösungen anzubieten. Daher stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner bei allen Fragen zur betrieblichen- wie privaten Absicherung und zu digitalen Lösungen gerne zur Seite.

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Vorteile für Konditoren bei SIGNAL IDUNA

Passgenaue Versicherungslösungen Gewerkspezifische und flexible Absicherungen
EXTRA Exklusiv für Innungsmitglieder Zahlreiche Produkte mit attraktiven Nachlässen für Innungsmitglieder
Spezialisierte Ansprechpartner vor Ort Qualifizierte Agenturen für Beratung und Betreuung
Qualitätsgeprüfte Software unserer Partner Digitale Lösungen für Betriebsoptimierung, Banking und Finanzierung

Welche Versicherungen brauchen Konditorei-Betriebe?

Um den eigenen Betrieb gegen die gängigsten Gefahren wie zum Beispiel Feuer, Leitungswasser, Sturm/ Hagel oder Einbruchdiebstahl abzusichern, bietet SIGNAL IDUNA mit dem SI-Meisterstück einen modernen gewerkspezifischen Rundumschutz an, der gemeinsam mit dem Lebensmittelhandwerk entwickelt wurde. Neben einem umfangreichen Sach-Haftpflicht-Schutz beinhaltet diese Vielgefahrenversicherung auch einen einzigartigen Baustellen-Schutz, der Kosten für umsatzfördernde Maßnahmen übernimmt, wenn eine Baustelle den Zugang zum Betrieb erschwert.

Über unsere Inhaber-Ausfallversicherung kann sich der Betrieb gegen finanzielle Einbußen absichern, wenn Inhaber oder Geschäftsführer krankheits- oder unfallbedingt arbeitsunfähig werden. Da schon ab 60% Arbeitsunfähigkeit Leistungen gezahlt werden, schützt das nicht nur die eigene Existenz, sondern auch die Existenz der Mitarbeiter im Betrieb.

Mit der Kfz-Flottenversicherung der SIGNAL IDUNA kann der gesamte Fuhrpark des Betriebs zu einem einheitlichen Beitragssatz für alle Fahrzeuge abgesichert werden. Mit besonderen Schadenfreiheitsrabatten und attraktiven Sonderkonditionen sowie einer einfachen Beitragsberechnung.

In Sachen Einkommensschutz steht mit einer betrieblichen Altersvorsorge die optimale Rentenlösung zur Verfügung, die Arbeitgeber gleichzeitig als attraktives Instrument zur Fachkräftebindung und -gewinnung nutzen können. Und mit dem SI-WorkLife-Konzept steht zudem auch eine passgenaue Berufsunfähigkeits- und/ oder Grundfähigkeitsversicherung zur Verfügung.